Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile bir görüşme gerçekleştirdi. Görüşmede kamu görevlilerinin yaşadığı sorunlar ve çözüm önerileri ele alındı. Yalçın, kamu personel sisteminin mevcut karmaşık yapısı ve kurumsal ayrışmalar nedeniyle çalışanlar ile emeklilerin üzerindeki yükün arttığını ifade etti.
Ali Yalçın'ın aktardığına göre, kamuda aynı görevi yapan farklı unvanlar ile farklı görevleri yürüten aynı unvanlar arasındaki maaş ve ücret dengesizliği sistemin sürdürülebilirliğini bozuyor. Ayrıca kamu çalışanları ile diğer istihdam türlerine tabi olanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin kamuoyunca bilinen bir gerçeklik haline geldiği belirtildi. Personel sisteminde hizmete girişten yükselmeye, maaş sisteminden emekliliğe, disiplin süreçlerinden sosyal ve mali haklara kadar geniş bir alanda düzenleme yapılması gerektiği vurgulandı.
“Kamu kurum ve kuruluşlardaki yöneticileri, karar alıcıları; toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması noktasında hassasiyete davet ediyorum.”
Emekli kamu görevlilerine yönelik çalışmalarda sistem bütünlüğünün korunması gerektiğini belirten Yalçın, 1. derece 3600 ek göstergenin öncelikli olarak hayata geçirilmesini ve seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılmasını talep etti. Ayrıca 4688 sayılı Kanun'a yönelik eleştirilerin ve değişim taleplerinin kamu kurumları tarafından desteklenmesi beklendiği ifade edildi.
Toplu sözleşme kazanımlarından biri olan koruyucu giyim konusunda da talepler iletildi. Yalçın, koruyucu giyim hakkına ilişkin mahkeme kararları ve geçmiş uygulama örnekleri bulunmasına rağmen kurumlarda tereddüt yaşandığını söyledi. Bu kazanımın eksiksiz uygulanması için kamu kurum yöneticilerinin toplu sözleşme hükümlerine karşı hassasiyet göstermesi gerektiği kaydedildi.
Kaynaklar
HAZİNE VE MALİYE BAKANI SAYIN MEHMET ŞİMŞEK İLE GÖRÜŞTÜK Hazine ve Maliye Bakanı Sayın @memetsimsek ile görüşerek kamu görevlilerimizin sorunlarını ve çözüm beklentimizi ifade ettik. Memur-Sen olarak; uzun süredir gündeme getirdiğimiz, araştırma ve raporlarla sorunlu alanlarına ışık tuttuğumuz kamu personel sistemine ilişkin beklentimizi Sayın Bakana aktardık. Kamu personel sistemi mevcut dağınıklığı ve karmaşık yapısıyla artık kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin yükünü taşıyamamaktadır. Kurumsal ayrışmaların farklılaştığı, sistem bütünlüğünün bozulduğu ve maaş/ücret dengesizliğinin arttığı sistemle daha fazla yol yürümenin, zaman tüketmenin anlamı yoktur. Kamuda aynı görevi yapan farklı unvanlar ile farklı görevi yapan aynı unvanlar arasındaki maaş/ücret çarpıklığı, kadro-unvan-sorumluk dengesinde yaşanan bozulmalar sistemin sürdürülebilirliğini ortadan kaldırmıştır. Özellikle kamu görevlisi ile diğer istihdam biçimine tabi olan çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliği; sadece kamunun değil artık kamuoyunun tamamı tarafından bilinen bir gerçektir. Personel sisteminde; kamu hizmetine girişten yükselmeye, maaş/ücret sisteminden emeklilik sistemine, disiplin ve sorumluluklardan diğer mali, sosyal ve özlük haklarına birçok alanda düzenleme yapılması artık zaruriyettir. Diğer taraftan 4688 sayılı Kanuna ilişkin eleştirilerimiz, sosyal taraflar olarak çalışmamız ve değişime ilişkin tavrımız sonrasında kamu kurum ve kuruluşlarının da aksiyon alması, destek olması ve sorunu çözmeye yönelik fırsat oluşturmasını bekliyoruz. Emekli kamu görevlilerine yönelik yapılacak çalışmada kesinlikle sistem bütünlüğü korunarak, 1. Derece 3600 Ek Göstergenin öncelikli olarak hayata geçirilmesi ve seyyanen ödemenin emekli aylığına yansıtılması gerekmektedir. Diğer taraftan, 2012 yılında ilk toplu sözleşme görüşmelerinde elde edilen ve 2024 yılına kadar sorunsuz uygulanan Koruyucu Giyim kazanımımıza yönelik sahada oluşan sorunları ve sürecin tıkanan kısmını Sayın Bakana aktardık. Koruyucu Giyim noktasında mahkeme kararları var. Geçmiş dönemde uygulama örnekleri var. Sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koymuş olduğu irade var. Tüm bunlara rağmen, halen kurumlarda endişe ve tereddüt var. Kamu kurum ve kuruluşlardaki yöneticileri, karar alıcıları; toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması noktasında hassasiyete davet ediyorum. Cumhurbaşkanımız tarafından doğrudan masaya yetkilendiren, bütün kamu kurumları adına Kamu İşveren Heyeti olarak imza atan Sayın Bakan’ın ve yetkili Konfederasyon Memur-Sen’in mücadelesi ve iradesi sahada engellenmemelidir. Toplu sözleşme adı üstünde toplu sözleşmedir. Tarafların iradesini, kararını ve sorumluluğunu taşır. Koruyucu Giyim Kazanımımızda hükümlerimizden bir tanesidir. 5 hizmet kolumuzda yüzlerce, binlerce kamu görevlisini etkilemektedir. Bu noktada Sayın Bakan @memetsimsek ‘e hassasiyeti ve sorunu çözmeye yönelik iradesi için teşekkür ediyorum. Koruyucu Giyim kazanımımız eksiksiz uygulanana kadar, kamu görevlilerimiz hakkını alana kadar mücadelemiz ve takibimiz sürecek. Sayın Bakana misafirperverliği için teşekkür ederiz. Ortak akılla, paydaşlıkla, dayanışmayla, sosyal diyalogla bütün sorunları çözmek için mücadelemizi sürdüreceğiz. @memetsimsek | @HMBakanligi
Kesinleşen: Ali Yalçın, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile bir görüşme gerçekleştirdi.
Sıradaki Haber
