Karar gazetesinin aktardığına göre Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bursa'da 33 yıl boyunca aynı şirkette muhasebe müdürü olarak görev yapan ve hayatını kaybeden N.U.'nun ailesinin açtığı yıllık izin ücreti davasında emsal niteliğinde bir karar verdi. Yüksek mahkeme, çalışanın yıllık izin hakkının üçte birinin kullanılmış kabul edilmesi ve alacağın bu oran üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti.
Olayın geçmişine bakıldığında, N.U.'nun ailesi, yoğun çalışma temposu nedeniyle yıllık izinlerin büyük bir kısmının kullanılamadığını ileri sürerek kıdem tazminatı, asgari geçim indirimi ve yıllık izin ücretlerinin ödenmesi talebiyle İş Mahkemesi'ne başvurmuştu. Davacı taraf, çalışanın son net maaşının 15 bin lira olduğunu ancak ödemelerin bir kısmının elden yapıldığını, bu nedenle SGK bildirimlerinin gerçek ücretin altında kaldığını savundu.
Karşılaştırma
Davalı şirket ise N.U.'nun emekliliğinden sonra danışmanlık hizmeti vermeye devam ettiğini, çalışma dönemindeki bazı süreçlerde sağlık sorunları yaşadığını ve bu dönemlerde yıllık izinlerini kullandığını öne sürdü. İş Mahkemesi, izinlerin kullanıldığına veya karşılığının ödendiğine dair belge sunulamadığı gerekçesiyle 33 yıllık çalışma süresinin tamamı üzerinden hesaplama yapılmasına karar vermişti. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı onamıştı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaptığı inceleme sonucunda işçinin 33 yıl boyunca hiç izin kullanmadığı varsayımıyla yapılan hesaplamayı hatalı buldu. Daire, davacıların dilekçelerinde izinlerin tamamının değil, büyük bir kısmının kullanılmadığını belirttiklerini hatırlatarak, hesaplamanın izin hakkının üçte birinin kullanıldığı kabul edilerek yeniden yapılması gerektiğini belirtti.
Kaynaklar
Bursa'da 33 yıl boyunca aynı şirkette çalıştıktan sonra hayatını kaybeden muhasebe müdürünün yıllık izin ücreti davasında Yargıtay emsal niteliğinde bir karara imza attı; yüksek mahkeme, çalışanın izin hakkının üçte birini kullandığının kabul edilmesi ve alacağın buna göre hesaplanması gerektiğine hükmetti.
11:46 · 6 Kasım 2026Kesinleşen: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin hakkının üçte birinin kullanılmış sayılmasına ve alacağın buna göre hesaplanmasına karar verdi.
Sıradaki Haber
